2023年4月、税コラムチームが誕生しました。

発足から約2年で200記事以上を世の中に届け、
メンバーの得意を掛け合わせた高品質な記事を作り続けています。

今では安定したチームワークを築いていますが、
その体制が整うまでは試行錯誤の連続でした。

私たちは、オンライン上で議論を重ねて記事を作り上げています。
さまざまな専門性を持つメンバーで記事作りができる一方、
相手の表情が見えないテキストコミュニケーションは、決して簡単なものではありません。

「間違っているかもしれない」というプレッシャーや、相手に寄り添いながら指摘する難しさ。
対話ならスムーズに話せる内容も、相手がどう感じるか分からない。
意思がうまく伝わらない。

オンラインのコミュニケーションは、当初困難の連続でした。
「それぞれが対等に意見を出し合い、より良いものを作る」という、 チームが乗り越えなければならない壁にぶつかったのです。

この壁を乗り越えるため、
「意見の橋渡し」や「お互いを知る場」の強化に取り組みました。

ディレクターがメンバーの真意を汲み取り、仲介役を担う。
ちょっとした雑談や「実はこんな経験があった」といった自己開示をする。

コツコツと積み重ねた結果、少しずつコミュニケーションが活性化され、
意見を出し合い質問しやすい環境になっていきました。

コミュニケーションの改善は、チーム全体のパフォーマンス向上につながります。
今では、クライアント様に喜んでもらえる、正確で、分かりやすく、SEOにも強い記事を作り上げられるチームに成長しました。

メンバーそれぞれの視点や知識、そして経験を反映させた税コラムは、ひとりのライターが執筆した記事よりもはるかに高品質です。

それは、対等な関係作りに注力したからこそ生み出せた成果なのです。

私たちの税務記事がクライアント様に選ばれる理由は、
専門知識に基づく正確性・読者に寄り添う文章・SEOを活かした集客力を兼ね備えているからです。

このように、メンバーの専門性を掛け合わせ、
正確性・分かりやすさ・集客力を兼ね備えた記事をワンストップでご提供できます。

税コラムチームは、クライアント様の理念や方向性の理解を深めたうえで、
貴社の強みを活かした税務記事 をご提供します。

また、 同じ税理士事務所でも、それぞれに強みや特色があります。
私たちは、貴社のホームページや講演会の情報などをリサーチし、その独自性をキャッチ。 そのうえで、貴社ならではの強みを反映した記事を作成いたします。